Le métier d’infirmier est souvent associé à des conditions de travail difficiles. Pourtant, les professionnels de santé continuent de faire preuve d’engagement et de résilience. C’est ce que révèle une étude menée par le collectif Charlotte K, spécialisé dans l’accompagnement professionnel des IDE. Loin des idées reçues, les résultats montrent que l’attachement au métier reste fort, dès lors que des perspectives d’évolution sont possibles.
Des infirmiers fiers de leur mission
Selon l’étude IFOP x Charlotte K, une large majorité des infirmiers interrogés déclarent ressentir de la fierté dans l’exercice de leur profession.
- 77 % soulignent le sentiment d’utilité.
- 76 % apprécient la reconnaissance des patients.
- 75 % se disent satisfaits de leur autonomie au quotidien.
Ces chiffres montrent que, malgré les difficultés, la profession conserve une forte charge symbolique et humaine. La relation avec les patients (61 %) et l’ambiance d’équipe (34 %) restent des leviers essentiels d’épanouissement.
Une évolution souvent souhaitée, rarement accompagnée
L’étude met en lumière un paradoxe : de nombreux infirmiers souhaitent évoluer dans leur carrière, mais très peu sont informés des possibilités concrètes.
Seules 16 % des personnes interrogées ont déjà réalisé un bilan de compétences. Et à peine 1 sur 5 a été accompagnée dans une démarche de formation par son employeur.
Ce manque d’information freine la projection vers de nouveaux horizons professionnels. Pourtant, 79 % envisageraient une évolution… si elles connaissaient leurs options.
Bilan de compétences : un outil concret et efficace
Chez Charlotte K, le bilan de compétences est au cœur de l’accompagnement. Il permet d’identifier les moteurs, les besoins, les limites et les envies professionnelles.
Résultat : 65 % des infirmiers accompagnés décident de rester dans le métier, mais dans un cadre plus aligné avec leurs valeurs. Certains changent d’établissement, se spécialisent ou optent pour une nouvelle patientèle.
Une autre tendance émerge : le slashing. 11 % des infirmiers choisissent de combiner leur activité avec une autre. Cette hybridation leur offre un équilibre plus durable entre vie pro et vie perso.
Un collectif engagé sur le terrain
Présent au Salon Infirmier 2025, Charlotte Kerbrat et son équipe ont mis en avant les nombreuses possibilités d’évolution dans le métier. Sur le stand D47, conférences, coachings et rencontres ont permis aux visiteurs de découvrir des outils concrets pour mieux vivre leur quotidien professionnel.
Fondé en 2020, Charlotte K regroupe une vingtaine d’anciennes infirmières devenues coachs, psychologues ou consultantes. L’objectif : accompagner chaque IDE dans une trajectoire professionnelle sur-mesure.
Une approche humaine, éprouvée et accessible
Le collectif a déjà guidé plus de 3 000 infirmiers. Leur méthode, certifiée Qualiopi et éligible au CPF, affiche un taux de satisfaction de 4,9/5.
L’approche repose sur trois piliers :
- Une écoute personnalisée adaptée à chaque parcours.
- Un suivi assuré par des professionnelles issues du métier.
- Une communauté active (site, blog, réseaux, podcast) qui touche plus de 60 000 soignants chaque mois.
Charlotte Kerbrat, fondatrice du collectif, connaît bien la réalité du métier. Elle continue à le porter avec conviction et propose des ressources accessibles à tous les IDE, comme son livre « Infirmière, je fais quoi après ? » publié chez Vuibert.