Chaque été, Pop Corn Labyrinthe transforme des champs de maïs en parcours ludiques à ciel ouvert. L’enseigne attire des milliers de visiteurs à la recherche d’une aventure immersive et originale. Pour la saison 2025, l’entreprise ouvre 600 postes saisonniers dans toute la France. Elle lance ainsi l’une des campagnes de recrutement les plus dynamiques du secteur des loisirs.
Un concept unique devenu un succès national
Depuis 2009, Pop Corn Labyrinthe s’est imposée comme une référence du divertissement estival. Son principe est simple : créer des labyrinthes grandeur nature dans des champs de maïs. Chaque parcours offre des énigmes, des animations et des soirées à thème.
Ce projet, initié par Frédéric Guilbert, s’est rapidement structuré avec l’arrivée de Marie Guilbert. Ensemble, ils ont transformé une idée locale en réseau national, présent aujourd’hui dans plus de 40 villes.
D’une part, le succès repose sur l’originalité du concept. D’autre part, il découle d’une volonté constante de renouveler l’expérience et de proposer un cadre accessible à tous.
Une campagne de recrutement pour tous les profils
Pour assurer le bon fonctionnement des sites, Pop Corn Labyrinthe cherche des personnes motivées, curieuses et prêtes à travailler au grand air.
Plusieurs types de postes sont proposés :
- Employé(e) polyvalent(e) : accueil des visiteurs, animation, surveillance des parcours, entretien du site.
- Responsable de secteur : coordination de l’équipe, gestion du site, suivi des consignes de sécurité.
- Figurant(e) pour les Nuits de l’Horreur : incarnation de personnages dans des soirées à ambiance effrayante.
Ces rôles s’adressent à différents niveaux d’expérience. Ainsi, que vous cherchiez un premier job ou une mission plus encadrante, vous pouvez postuler.
Travailler dans un labyrinthe : une expérience enrichissante
Travailler pour Pop Corn Labyrinthe, c’est vivre une aventure humaine. L’environnement naturel change du cadre habituel. L’ambiance d’équipe, jeune et dynamique, favorise la cohésion.
Chaque jour réserve son lot de nouveautés. En effet, l’activité implique des tâches variées : animation, gestion des flux, dialogue avec les familles. De plus, l’expérience valorise des compétences utiles, comme la réactivité ou la communication.
Ce type de job saisonnier convient parfaitement aux étudiants et jeunes actifs. Il permet aussi de prendre confiance, de se responsabiliser et de participer à un projet collectif.
Une marque en mouvement, portée par une vision familiale
Depuis sa création, Pop Corn Labyrinthe évolue sans cesse. Les fondateurs, Frédéric et Marie Guilbert, portent un projet ancré dans le territoire, mais tourné vers l’innovation.
Chaque saison voit naître de nouvelles idées : scénarios différents, soirées spéciales, ou activités complémentaires. Ce dynamisme entretient l’enthousiasme du public et stimule l’équipe.
L’enseigne incarne ainsi une réussite entrepreneuriale française, née de la nature et portée par l’imagination.