Les Entreprises Ephémères lancent une nouvelle édition à Nice à partir du 22 septembre 2025. Porté par E.E.Solutions et financé par France Travail, le dispositif vise à rapprocher les demandeurs d’emploi des secteurs en tension. Les métiers du service à la personne et de la mécanique sont particulièrement concernés. Ces domaines peinent à recruter malgré des besoins importants dans les Alpes-Maritimes.
Un programme centré sur la motivation et le savoir-être
L’objectif est clair : recruter sur la base de la motivation plutôt que des diplômes. Le programme inclut une formation rapide et ciblée. Les candidats découvrent ainsi des métiers souvent méconnus et acquièrent des compétences utiles. Après cette étape, ils peuvent signer un contrat en CDD ou CDI dès novembre 2025. Cette approche répond à une double attente : attirer des profils motivés et offrir une intégration durable.
Une réponse aux tensions dans deux secteurs clés
Le secteur de la mécanique reste marqué par des difficultés de recrutement. En 2022, près de 43 % des embauches ont été jugées difficiles. Les entreprises cherchent donc à fidéliser leurs salariés et à limiter la mobilité accrue des mécaniciens.
Le secteur des services à la personne connaît lui aussi une forte tension. Dans les Alpes-Maritimes, plus de 68 % des projets d’embauche rencontrent des obstacles. Le vieillissement de la population renforce encore ces besoins.
Un accompagnement collectif et efficace
Les Entreprises Ephémères ont déjà démontré leur efficacité en France. Depuis 2015, 63 % des participants retrouvent un emploi dans les six mois. Le format, basé sur l’intelligence collective, favorise la responsabilisation et redonne confiance. Comme le souligne l’organisation, « nous construisons des passerelles humaines et durables entre ceux qui cherchent et ceux qui embauchent ». Ce modèle met en avant les talents plutôt que les manques.
France Travail, un partenaire clé du dispositif
France Travail joue un rôle central dans ce projet. L’organisme apporte un financement, un appui au recrutement et un suivi des candidats. Sa mission reste la même : lever les freins à l’emploi et soutenir les entreprises. Grâce à ce partenariat, le dispositif bénéficie d’un cadre structuré et d’une expertise reconnue.