La ménopause concerne plus de 17 millions de femmes en France. Pourtant, trouver des professionnels spécifiquement formés à cette période de vie peut rester complexe. Menopulse développe une certification destinée aux professionnels de la santé, du bien-être et de l’accompagnement, ainsi qu’aux personnes en reconversion. Pendant six mois, le programme aborde notamment la physiologie, la nutrition, le sommeil, l’activité physique et la gestion du stress. Plus de 300 élèves ont déjà suivi la formation.
Menopulse développe une formation dédiée à la ménopause
Les besoins liés à la périménopause et à la ménopause ne se limitent pas à l’arrêt des règles.
Cette période peut s’accompagner de manifestations très différentes selon les femmes. En France, 87 % des femmes âgées de 50 à 65 ans déclarent au moins un symptôme en plus de l’arrêt des règles. Entre 20 et 25 % présentent des troubles sévères qui affectent leur qualité de vie.
L’accompagnement peut donc mobiliser différentes spécialités.
Menopulse propose de renforcer les connaissances des professionnels qui interviennent auprès de ce public. La formation s’adresse notamment aux naturopathes, diététiciennes, coachs, sophrologues et nutritionnistes.
Les pharmaciens, psychothérapeutes ainsi que les professions médicales et paramédicales font également partie des profils concernés.
Enfin, le cursus reste accessible aux personnes qui souhaitent effectuer une reconversion professionnelle autour de l’accompagnement de la ménopause.
Marie Bourel transforme son expérience en programme de formation
À l’origine de Menopulse se trouve Marie Bourel.
Ingénieure en sciences de l’aliment, elle travaille d’abord dans le marketing. Son parcours la conduit jusqu’à un poste de directrice marketing et scientifique au sein d’un groupe international.
Elle choisit ensuite de changer d’activité et devient nutritionniste spécialisée dans la santé hormonale féminine.
Sa pratique concerne principalement la ménopause. Elle travaille aussi autour d’autres problématiques liées à la santé féminine.
Au fil de ses consultations, elle constate toutefois que la nutrition ne constitue pas toujours le seul aspect à considérer. Elle complète alors son parcours par différentes formations et approches.
La demande augmentant, Menopulse naît d’une volonté de transmettre cette expérience à d’autres professionnels afin de développer un réseau plus large de praticiens formés.
Une approche organisée autour de quatre profils
Le programme repose sur une grille structurée autour de quatre profils.
Son principe consiste à ne pas considérer deux femmes présentant des manifestations similaires comme nécessairement identiques dans leur accompagnement.
Les participants apprennent ainsi à analyser plusieurs dimensions avant de construire leurs propositions.
La formation aborde notamment la nutrition et la complémentation, mais également le sommeil. L’activité physique adaptée et la gestion du stress font aussi partie du cursus.
D’autres modules concernent la sphère génito-urinaire, la perte de poids et l’accompagnement psychologique.
Cette approche vise à donner aux professionnels une lecture plus globale des situations rencontrées.
Elle ne se substitue toutefois pas au diagnostic, au traitement ou au suivi réalisé par les professionnels de santé compétents.
110 heures de formation réparties sur six mois
La certification Menopulse représente 110 heures d’apprentissage sur six mois.
Les participantes doivent prévoir environ six heures de travail par semaine.
Le programme comprend dix grandes thématiques : physiologie de la ménopause, nutrition, complémentation, activité physique adaptée, stress et émotions, sommeil et sphère génito-urinaire, perte de poids, accompagnement psychologique, construction d’un programme personnalisé et cas pratiques.
Ces derniers occupent une place importante.
Ils permettent de travailler sur l’analyse des situations, la hiérarchisation des informations et la posture adoptée pendant l’accompagnement.
L’objectif consiste donc à associer connaissances théoriques et mise en application.
Trois ateliers en direct organisés chaque semaine
Menopulse adopte un fonctionnement hybride.
Les contenus vidéo permettent de progresser à son rythme. Les participantes disposent également de supports PDF accessibles durablement.
À cette partie autonome s’ajoutent trois rendez-vous en direct chaque semaine.
Le premier porte sur l’expertise liée à la ménopause et sur les cas pratiques. Un deuxième atelier travaille le mindset et la posture professionnelle. Le troisième se concentre sur la visibilité et le développement de l’activité.
Une communauté privée complète le dispositif.
Les participantes peuvent y partager leurs interrogations et leur progression. L’équipe pédagogique intervient cinq jours sur sept.
Les premiers cas pratiques bénéficient également d’une supervision personnelle de Marie Bourel.
ORA by Menopulse accompagne la validation des acquis
L’évaluation se déroule progressivement grâce à ORA by Menopulse.
Cette plateforme intégrée propose des quiz au fil des modules. Plusieurs niveaux de difficulté permettent de suivre l’évolution des connaissances avant l’évaluation finale.
Le certificat est délivré après validation des modules.
Des ressources professionnelles complètent le parcours. Les participantes disposent notamment de questionnaires, fiches pratiques et supports destinés à préparer leurs futurs accompagnements.
L’objectif est de faciliter le passage entre la formation et la pratique professionnelle.
Une formation qui aborde aussi le développement d’activité
Menopulse ne concentre pas son programme uniquement sur les connaissances liées à la ménopause.
La formation intègre également une rampe de lancement professionnelle.
Elle aborde la construction d’une offre, la visibilité et le développement de l’activité. Cette partie concerne aussi bien les professionnelles déjà installées que les personnes en reconversion.
Les participantes rejoignent par ailleurs une communauté spécialisée qui continue à créer des liens entre professionnelles.
Menopulse cherche ainsi à développer progressivement un réseau de praticiennes spécialisées dans l’accompagnement de la périménopause et de la ménopause.
Menopulse compte déjà plus de 300 élèves
Le programme s’est progressivement développé au-delà de la France.
Menopulse s’est ouvert à la Suisse en janvier 2025, puis à la Belgique et au Luxembourg.
En un peu plus d’un an, la structure annonce avoir formé plus de 300 élèves, dont 120 ont obtenu leur certification.
La prochaine étape annoncée concerne le Canada francophone.
À plus long terme, Menopulse envisage également un déploiement dans d’autres langues avec l’appui d’expertes locales.
Cette expansion accompagne l’ambition initiale du programme : multiplier le nombre de professionnels disposant de connaissances spécifiques sur la périménopause et la ménopause, tout en maintenant une complémentarité avec le parcours médical des femmes.