Changer de secteur après plusieurs décennies de carrière ne signifie pas nécessairement repartir de zéro. Organisation, management, rigueur ou connaissance du fonctionnement d’une entreprise peuvent suivre le professionnel dans sa reconversion. À 49 ans, Laurent Branche en fait l’expérience en quittant l’industrie de la literie pour ouvrir une agence Domi Ménage à Clermont-Ferrand. Depuis le 1er juin 2026, il applique ses acquis à un métier très différent : les services à domicile.
De l’usine au domicile : les compétences restent, le terrain change
Pendant une grande partie de sa carrière, Laurent Branche travaille dans la literie. Son quotidien s’organise autour de problématiques industrielles : production, optimisation, gestion et respect des processus.
Sa reconversion l’éloigne des lignes de production, mais pas nécessairement des méthodes acquises.
Dans une agence de services à la personne, il faut organiser des plannings, coordonner les interventions, suivre la qualité des prestations et gérer des équipes. La rigueur industrielle peut donc trouver une nouvelle application dans un métier fondé sur la proximité.
La différence se situe surtout dans la finalité. Le service rendu devient immédiatement perceptible par les familles accompagnées.
Ce changement répond aussi à une volonté personnelle : gagner en autonomie et donner une nouvelle orientation à la seconde partie de sa carrière.
À Clermont-Ferrand, une agence construite autour d’un besoin très quotidien
L’agence couvre Clermont-Ferrand et ses alentours avec deux prestations principales : le ménage et le repassage à domicile.
Derrière leur apparente simplicité, ces services nécessitent une organisation précise. Les horaires doivent correspondre aux disponibilités des clients et des salariés. La régularité des interventions compte également dans la relation de confiance.
L’entretien du domicile représente, selon les données avancées dans le communiqué, près de 50 % des demandes dans les services à la personne.
Laurent Branche souhaite donc appliquer plusieurs principes issus de son expérience professionnelle :
- une planification structurée des interventions ;
- un suivi attentif de la qualité des prestations ;
- une organisation claire des équipes ;
- une relation de proximité avec les clients.
L’ouverture de l’agence doit aussi générer des emplois d’intervenants à domicile sur le territoire clermontois.
Pour entreprendre, Laurent Branche choisit de ne pas partir d’une page blanche
La reconversion aurait pu passer par la création d’un concept entièrement nouveau. Laurent Branche choisit plutôt la franchise Domi Ménage.
Cette formule lui laisse la responsabilité de son agence tout en lui donnant accès à une organisation déjà expérimentée. Le réseau apporte notamment des méthodes de gestion, des outils marketing et un accompagnement personnalisé.
Cette combinaison peut répondre à une difficulté fréquente de la reconversion entrepreneuriale : vouloir devenir indépendant sans devoir apprendre simultanément chaque dimension d’un nouveau métier.
Domi Ménage développe son réseau en franchise depuis 2019. L’entreprise elle-même existe depuis 2009.
Domi Ménage veut aussi structurer les emplois derrière les prestations
L’histoire du réseau apporte une autre dimension au projet.
Son fondateur, David Ranic, diplômé d’un master en sciences de gestion en 2006, a travaillé dans la grande distribution avant de créer Domi Ménage. Son intérêt pour les conditions d’emploi dans le secteur possède également une origine familiale : sa mère a exercé comme femme de ménage dans des conditions précaires après son arrivée en France.
Le modèle développé cherche donc à associer service aux familles et structuration de l’emploi.
Aujourd’hui, Domi Ménage annonce plus de 400 salariés et près de 3 000 clients. Le réseau indique également avoir enregistré une croissance de 30 % en 2025. Les intervenants sont recrutés en CDI.
Ces données donnent une autre lecture de l’ouverture clermontoise. Il ne s’agit pas seulement d’une reconversion individuelle, mais de l’arrivée locale d’un réseau déjà implanté dans le secteur.
À 49 ans, changer de métier peut aussi vouloir dire réutiliser son expérience autrement
Le parcours de Laurent Branche illustre finalement une conception moins radicale de la reconversion.
Il quitte l’industrie, mais conserve une partie de ce qu’elle lui a appris. Organisation, gestion et recherche de qualité deviennent des compétences transversales qu’il transpose aux services à domicile.
Le changement porte donc autant sur l’environnement professionnel que sur le métier lui-même.
Avec cette nouvelle agence Domi Ménage à Clermont-Ferrand, Laurent Branche entre dans un secteur centré sur des besoins quotidiens et locaux. Sa trajectoire rappelle surtout qu’une seconde partie de carrière peut se construire non pas en effaçant les années précédentes, mais en décidant où leur expérience sera désormais la plus utile.tion plus universelle : comment se construire lorsque l’enfance a été écrite en partie par les conflits des autres ?